@咸宁小伙伴，记住了，面试时别抱怨
2020-04-02
求职者下一个吐槽点，自然非“加班过多”莫属。虽说法律上明文规定“每天八小时、每周四十小时”的工作制度，但是大多数公司并未真正执行。特别是一些初创期的公司，更是推崇“996”、“007”的工作制度。员工们一大早睁开朦胧的睡眼，简单洗漱汇入拥挤的地铁。十几个小时后，原本该进入睡眠的商务楼，很多办公室内依旧灯火通明。办公桌上，放着早已冷却的外卖餐盒。这些白领们的目光不曾离开电脑屏幕，为一份文案、一个EXCEL报表、一个PPT制作绞尽脑汁。说到底，就是一个“忙”字。究竟忙什么？很多人说不清楚，反正一天到晚没有闲着的时刻。就是到了正常的下班时间，有一大堆任务等待自己，不加班根本做不完。偶尔空下来，老板却在下班时扔过来一个紧急任务，结果只能继续加班。公司总是加班，自己没有私人时间，长此以往势必会影响身体健康。不仅自己身体处在亚健康状态，还可能引发家庭关系的危机。加班，由此成为职场人士深恶痛绝的现象。但是在面试时，这个理由不该从你嘴里吐出来。如今市场竞争非常激烈，任何一个领域，没有人敢豪言自己永远是赢家。要想在激烈竞争中胜出，必然要比对手做好更充分的准备。只有对客户、对整个市场有更充分的研判，才能在正面PK时不落下风。要做好这一点，不付出更多的时间是很难的。加班，有时候是不得已而为之。假如你长时间处在加班状态，HR还会怀疑你的工作效率。而缺乏效率的员工，同样是公司避之不及的。
